充實鞏固以仁愛、創新提高當自強。為進一步促使新員工了解我院發展歷程、熟悉員工行為規范、加快角色能力提升、牢固樹立主人翁精神，根據院《員工崗前培訓制度》，7月18日上午，延安大學咸陽醫院第三十二期新員工崗前培訓開學典禮在外科病院二樓會議室拉開帷幕，精誠醫療集團創始人、董事局名譽主席張群教授，董事局主席兼延安大學咸陽醫院董事長李衛軍教授、集團總裁張戎博士、延安大學咸陽醫院院長姚曉峰教授、常務副院長吳棟梁教授、副院長趙雄飛教授、各級院領導、各職能部門負責人及318名新員工參加了此次典禮，儀式由行政副院長兼工會主席沙寧主持。
崗前培訓開學典禮現場
行政副院長兼工會主席沙寧主持儀式
開學典禮伊始，行政副院長兼工會主席沙寧代表醫院領導班子和全體員工對新同事的加入表示熱烈歡迎并宣讀了本期培訓的總體安排和相關要求。姚曉峰院長在面向新員工致辭中表示，新員工的到來為醫院注入了新血液、帶來了新希望，醫院將與他們一起展望未來，成就光榮與夢想。姚曉峰院長重點介紹了我院波瀾壯闊的發展歷程和令人矚目的顯著成就，主要圍繞歷史沿革、醫院精神、服務理念、醫療水平、科研成果、文化建設、未來目標、贈言青年八個方面作了精彩致辭，并對新員工提出了三點要求和殷切期望，希望新員工通過崗前培訓對醫院有一個全面的認識，對醫院發展前景和個人職業規劃充滿信心。姚曉峰院長呼吁新員工應該倍加弘揚集體主義精神、工匠精神、奮力推進健康中國建設，為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗！
院長姚曉峰致辭
來自西北大學的中藥學博士研究生王艷妮和延安大學的護理學專業本科生李思蓉代表新員工分別作了激情洋溢的發言，分享了即將融入醫院，對未來人生的美好憧憬和無限期望，并表達了努力做一名優秀醫務工作者的愿望和決心！
新員工代表王艷妮發言
新員工代表李思蓉發言
隨后，集團總裁張戎博士代表精誠醫療集團董事局向新員工的入職表示誠摯的歡迎和衷心的祝賀。張戎總裁指出，咸陽醫院是集團公司醫療服務板塊的旗艦單位。近年來，咸陽醫院始終堅持以集團公司提出的“充實、鞏固、創新、提高”八字方針為工作總基調，牢固樹立以質量安全為核心，以發展為第一要務，踐行以患者為中心的服務理念，依托心腦血管病專業發展和院中院管理模式，實現了咸陽醫院從小到大、從大到強的跨越式發展，張戎總裁對此取得的發展成績表示充分肯定，并對咸陽醫院今后工作作出了重要指示。同時，張戎總裁寄語新員工要勤學善思、敬畏生命，以兩個精神為指引、工匠大師為榜樣、核心制度為要求、行為規范為準則、醫院發展為榮耀，勇闖無人區、敢做開路人，持續堅守“健康所系、性命相托”的永恒信念，努力增強作為咸陽醫院人的志氣、骨氣、底氣，成為堪當時代重任的接班人！
集團總裁張戎致辭
開學典禮結束后，精誠醫療集團創始人、董事局名譽主席張群教授為新員工開講崗前培訓第一課。張群主席分別以“我們是誰”“我們從哪里來”“我們到哪里去”為主要線索展開講述，對精誠醫療集團的組織架構、經營狀況和對集團18個下屬單位的基本情況作了介紹；在對集團公司概況介紹中，張群主席著重講述了醫療服務板塊、醫療投資板塊、醫藥流通板塊的具體發展情況；醫療服務板塊中以延安大學咸陽醫院為代表，講述了醫院建院75年來的發展經驗、建設規模和醫院在臨床技術、科研教學、校企合作、文化傳統、醫療集團等重點領域取得的巨大成就以及醫院發展的美好前景。最后，張群主席詳細解讀了醫院“十四五”發展規劃，描繪了醫院未來發展方向和宏偉目標。授課結束，張群主席語重心長地對新員工寄予希望，要求大家加強學習、努力工作、盡快成長，為集團公司和醫院高質量發展貢獻力量，由此開始了為期15天的崗前培訓課程。
精誠醫療集團創始人、名譽主席張群教授開講第一課
崗前培訓旨在進一步提升新員工對醫院的認識，要求大家始終牢記“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”是醫者的初心和使命，鼓勵新員工傳承并發揚好特別能吃苦、特別能戰斗的鐵軍精神和解放思想、實事求是的延安精神，踔厲奮發、勇毅前行，主動擔當歷史賦予我們偉大而神圣的使命，奮勇書寫新時代醫務工作者新的壯麗篇章！
供稿：人力資源部 雷棟
供圖：辦公室 吳帥
審核：李衛軍
編輯：宣傳部 成淑平
校對：宣傳部 李釗
