——記護(hù)理部新入職護(hù)士座談會
為深入了解新入職護(hù)士的思想動態(tài)和工作情況，關(guān)心新入職護(hù)士的學(xué)習(xí)、工作和生活，充分調(diào)動護(hù)士的工作積極性，護(hù)理部于2019年7月11日12:30，在心血管病院第一學(xué)術(shù)廳舉行“新入職護(hù)士座談會”。護(hù)理部楊敏主任、黨文婷總護(hù)士長、心理護(hù)理專業(yè)組的11位老師及2018年5月份之后入職的118名護(hù)理人員參加本次座談會。
座談會現(xiàn)場
本次座談會由黨文婷總護(hù)士長主持，采取破冰分組方式，將參會護(hù)士分為9組，每組有1名資深心理咨詢師進(jìn)行全程參與，擔(dān)當(dāng)傾聽者和陪伴者角色，引導(dǎo)新入職護(hù)士深入解析自己工作中遇到的困難。座談會一開始，黨文婷總護(hù)士長說了舉行此次座談會的目的和意義，為了能讓大家更好的融入這個大家庭，可以將工作及生活中遇到的問題呈現(xiàn)出來，以小組討論為主，聚焦問題。每組通過開始的自我介紹以后，氣氛逐漸活躍起來，大家敞開心扉，圍繞自己的工作、生活體會踴躍發(fā)言，他們談到了工作中的收獲、困惑和疑慮，袒露了對能否勝任工作的緊張與焦慮，對臨床護(hù)理帶教中存在的不足之處提出了自己的意見。
小組討論代表發(fā)言
接下來由心理專業(yè)組老師針對每組聚焦的問題進(jìn)行一一答疑解惑，提出解決方案，為新入職護(hù)士更好的從事臨床護(hù)理工作提供了強有力的支持。
心理護(hù)理專業(yè)組老師指導(dǎo)
最后，楊敏主任指出，規(guī)范化培訓(xùn)是為后期臨床護(hù)理工作打下堅實的基礎(chǔ)，希望大家做好自身評估及周圍環(huán)境的評估，這對提升護(hù)士幸福感很重要；每天堅持半小時的學(xué)習(xí)，就是從量變到質(zhì)變的過程，未來的你一定會感謝今天這個奮斗的自己；把護(hù)理工作當(dāng)做自己的事業(yè)去經(jīng)營，在幫助患者康復(fù)的過程中尋找自身價值。同時，也想告訴大家，任何時候，護(hù)士有任何困難，護(hù)理部都是大家避風(fēng)的港灣，隨時歡迎大家回家。
護(hù)理部楊敏主任做最終總結(jié)
此次座談會不僅為新入職護(hù)理人員提供了一個打開心扉的場域，還使新入職人員在心靈上接受了一次洗禮，短短的幾個小時里，大家受益匪淺，意猶未盡，紛紛表示，在以后的工作中，將不斷進(jìn)行自我完善，自我充實，自我提升，對患者、對同事多一些善意，多一些感激，多一些熱情，使自己成為愛的傳遞者！
供稿者：護(hù)理部 陳靜
