寒窗苦讀十余載，筑夢啟航在今朝。金秋九月不僅是校園迎接新同學的日子，也是延安大學咸陽醫院CT/MRI室迎接新同事的日子。為幫助新員工了解科室情況，熟悉崗位職責和工作流程、加強科室文化交流、鞏固科室凝聚力、加快新員工角色轉換、感受科室文化，增強歸屬感、盡快適應科室新環境，快速融入科室氛圍。9月4日下午2點30分，在腦科樓示教室召開CT/MRI室新員工入科迎新座談會。此次會議由張少華主治醫師主持，科室全體醫生、各專業負責人及新入職員工參加會議。
座談會伊始，張濤主任代表科室對新員工加入表示熱烈的歡迎，要求新員工要從情感、思想和行動上轉變角色，盡快融入大家庭中。主持人張少華主治醫師對參加本次會議的科室成員做一一介紹，加深新老員工之間的熟悉，此次座談會目的是為新入職人員提供了一個相互學習交流、分享經驗的平臺，旨在幫助新入職的同事們更快地融入科室工作與生活。王逢茂責任總醫師從“一個根本、兩個技巧、三個掌握、四個留意、五個避免” 等5個方面就醫療安全、不良事件與風險防范措施、醫患溝通技巧及滿意度展開說明，并為新員工們分享了自己工作方面的心得和技巧；蔡雷責任總醫師對醫療質量、科室開展業務、新技術、新項目及科研進行介紹，鼓勵年輕人要積極參與其中；呂琳副技士長及唐敏麗主治醫師分別就科室醫療質量安全控制體系及科室核心制度進行介紹及解讀，特別對危急值上報流程、交接班制度及CT/MRI檢查前中后的相關安全進行詳細解讀，并為新員工分享自己工作中的應急的細節和技巧；醫療安全及制度對于科室發展具有至關重要的意義，它們能夠為科室的運作提供明確的指導和規范。希望新員工以科室的核心制度為工作指導，早日投身到科室的工作中。
新員工分別進行簡單自我介紹，由陳虹穎作為新員工代表結合自身學習及工作經歷，暢談心得體會，交流入職以來自己的感受，對醫院及科室良好的學習氛圍以及團隊合作的精神表示認同，并希望能盡快融入科室大家庭中。
最后張濤主任再次代表科室對新員工加入表示誠摯的歡迎，并從科室發展現狀、人才梯隊建設、管理制度及流程、文化建設及臨床、教學科研等五方面做了介紹。他對新員工提出三點殷切期望：一是要不忘初心、篤志篤行，做堅守夢想的擔當者；二是要堅守醫德，激濁揚清，做人民健康的守護者；三是要精于醫術、砥礪前行，做有所作為奮斗者。對于年輕人而言，制定并堅守個人職業規劃是至關重要的一步，寄語年輕同仁：立大志，無悔一生；博采眾長，增綜合實力；苦堅持。路雖遠行則將至，事雖難做則必成。要樹立遠大志向，勤奮學習，保持持續學習的熱情，追求卓越，堅持不懈，以更加飽滿的斗志和更加精湛的能力，為科室及醫院的高質量發展貢獻青春力量。
供稿：醫學影像科CT/MRI室 李佳明 許佳恒
供圖：醫學影像科CT/MRI室 張少華
審核：詹珊珊
編輯：宣傳部 成淑平
校對：宣傳部 李釗
