提升管理能力 應對未來挑戰
——記2020年延安大學咸陽醫院護士長崗位能力提升班
為進一步加強新任護士長的崗位管理能力，提高管理效能，2020年12月21日-28日，延安大學咸陽醫院護理部組織舉辦了為期一周的護士長崗位能力提升培訓班。
開班儀式
本次培訓班學員由來自精誠醫療集團內的延安大學咸陽醫院護士長11人及如皋廣慈醫院新晉護士長4人組成。授課內容包括護士長角色定位、護士長工作指引、護理工作計劃、護理質量管理工具的應用及護理人力資源管理五個板塊組成。培訓方式采用理論授課、小組討論、學員匯報等方式進行，各分院總護士長及部分資深護士長全程陪伴參與學習。
張海濤院長做開班寄語 
楊敏主任主持
護理部楊敏主任主持開班儀式，張海濤院長做了開班寄語。對學員們提出了新的期望，他強調“在護理管理崗位上，護士長一定要學會培養團隊凝聚力，以德服人；工作要有計劃并逐項到位；做好企業文化傳承與傳播，落實集團公司張群主席提出的‘鞏固、完善、充實、提高’八字方針，不斷提升自己及團隊的能力，護理管理與醫院發展同修戚、共進退。”
楊敏主任授課
陳英總護士長授課
宋春蘭總護士長授課
黨文婷總護士長授課
為期一周的培訓，主要幫助護士長精準定位，使其樹立“管理就是服務”的理念；梳理管理職能，充分認識到計劃在工作中的重要性；學習管理方法，了解質控工具在護理管理中的應用方法，把控人力資源管理的要點，學會識人、用人及育人。授課過程中、楊敏主任、及各位總護士長及資深護士長，將管理理論與自己多年來的管理案例相結合，一對一的對學員目前工作中遇到的困惑進行梳理分析，答疑解惑。
段秋燕護士長分享
王磊護士長分享
本次培訓過程中，組織學員參觀了院史館。原醫院工會主席王進祥同志全程陪同，為大家講解了醫院的發展歷程。他強調我院的前身是鐵道兵第十師戰地醫院，始建于炮火硝煙中，后來作為國企醫院改制隊伍中的領軍者，已經走過了71年的光輝歲月。希望大家站在新的歷史起點上，抓住機遇，傳承創新，為實現創建“地區領先、國內一流”的現代化醫療團體的目標做出更大的貢獻。
院史館參觀
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。12月28號舉行的結業典禮上，授課老師們為培訓合格的學員頒發結業證書，為優秀學員頒發榮譽證書。楊敏主任在總結中提到：“學而時習之，不亦樂乎”。為期一周的理論培訓雖然結束，但是對于學員們來講，護理管理之路才剛剛開始，希望大家在以后的工作中能夠將所學的東西去踐行，并樹立終身學習的理念，不斷的學習知識，開闊視野，創新思維，提升格局。才能促使我們的護理團隊走的更遠，為健康中國2030計劃貢獻護理力量。
許薇薇同志獲最佳個人獎
張燕、殷本玲同志獲最佳表現獎
頒發結業證書
護士長崗位能力提升培訓班合影
撰稿：神內六病區 趙靜靜 護理部 張婷
審稿：楊敏
