金秋十月，是充滿生機(jī)及喜悅的季節(jié)。護(hù)理部經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的精心籌備，圍繞護(hù)士長(zhǎng)管理崗位需要具備的核心能力，即規(guī)劃能力、人力管理能力、質(zhì)量管理能力、績(jī)效管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，開(kāi)展周期歷時(shí)半年，分四個(gè)階段的護(hù)士長(zhǎng)崗位核心勝任力培訓(xùn)班，于2018年10月13日順利開(kāi)講第一次課程，為期兩天。本次培訓(xùn)班的開(kāi)班儀式由護(hù)理部楊敏主任主持，康彥文院長(zhǎng)、徐京華副院長(zhǎng)出席參加，四位總護(hù)士長(zhǎng)及69名護(hù)士長(zhǎng)參加培訓(xùn)。
【開(kāi)班儀式】
【康彥文院長(zhǎng)講話】
培訓(xùn)班在康院長(zhǎng)的講話下拉開(kāi)帷幕。康院長(zhǎng)就崗位“勝任力”做了詮釋，并期望護(hù)士長(zhǎng)能做到“兩家一人”。對(duì)培訓(xùn)班圍桌而坐、面對(duì)面的交流，授課加討論的培訓(xùn)方法給予肯定，并期望各位護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、順利結(jié)業(yè)，將理論應(yīng)用于臨床，提高科室工作質(zhì)量。
【徐京華副院長(zhǎng)授課】
【楊敏主任授課】
此次培訓(xùn)，打破你聽(tīng)我講的傳統(tǒng)模式。參加培訓(xùn)的人員分為七個(gè)小隊(duì)，創(chuàng)建自己的隊(duì)名及隊(duì)呼。熱烈的氣氛中由徐京華副院長(zhǎng)開(kāi)始了“系統(tǒng)思維-有效管理的基石”第一講。整個(gè)課程設(shè)置穿插案例分析、小組討論及分組匯報(bào)環(huán)節(jié)，讓在座的每一位聽(tīng)眾現(xiàn)場(chǎng)即能明白和應(yīng)用學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，授課現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，拓展聽(tīng)課者的工作思路并引發(fā)思考。
組隊(duì)場(chǎng)景【一】 組隊(duì)場(chǎng)景【二】
溝通場(chǎng)景【一】 溝通場(chǎng)景【二】
在“自我介紹-讓你重新認(rèn)識(shí)我”環(huán)節(jié)中，楊敏主任用自己心理學(xué)的專業(yè)特長(zhǎng)，使每一位參加者都能打開(kāi)心扉、暢所欲言，傾聽(tīng)和感受彼此的喜怒哀樂(lè)，進(jìn)一步拉進(jìn)了彼此之間的距離，增進(jìn)了同一戰(zhàn)壕的“兄弟情”。
別開(kāi)生面的培訓(xùn)模式，不一樣的交流方法，讓大家在輕松愉快的氛圍中度過(guò)了兩天的培訓(xùn)時(shí)間。彼此的陪伴，共同成長(zhǎng)，遇見(jiàn)更好的自己，開(kāi)啟事業(yè)生涯的全新時(shí)代，將個(gè)人的夢(mèng)想融入到醫(yī)院發(fā)展中。做優(yōu)秀的技術(shù)專家，成為專業(yè)的“管家”，當(dāng)好醫(yī)生、護(hù)士及患者的知心人。在這收獲的季節(jié)里，我們播撒希望、揚(yáng)帆起航，開(kāi)啟我院護(hù)理工作的新篇章。
護(hù)理部 楊敏 張婷 重癥醫(yī)學(xué)科 翟冰瑩
