---記延安大學咸陽醫院腦血管病院中層干部選拔競聘演講大會
院辦公室 劉歡
2016年8月19日，在我院綜合樓四樓會議室舉行了腦血管病院中層干部選拔競聘演講大會，參與考核人員為院周會成員、腦血管病專業中級及以上醫務人員。本次競聘按照我院中層干部選拔制度，院人力資源部向全院發布了腦血管病院選拔主任、副主任、責任總醫師的競聘公告，共有27名同志報名參加，根據選拔條件，經過資格審核，有18名符合競聘條件的同志進行公開競聘演講。競聘者從敬業精神、管理能力、自身技術三個方面闡述了競選宣言。董事長張群在競聘演講大會前強調，此次競聘選拔是為了加強腦血管病院的管理水平和能力、同時也是醫院管理民主決策的一個過程，是一個集群體智慧，選出優秀青年干部的過程，以此激勵更多有能力、有抱負、有擔當的青年員工走上領導崗位，希望大家秉持公正、公平、公開的原則和心態投出自己寶貴的一票。會議由工會副主席兼人力資源部部長亓梅主持。
工會副主席兼人力資源部部長亓梅主持競聘演講大會
為了把真正有能力、有思想、有作為的青年醫務人員選拔到管理崗位，本次選拔增加了領導現場提問環節。在競聘演講大會上，由董事長張群、黨委書記李衛軍、院長康彥文分別對18名競聘者進行現場提問，問題涉及如何提高病員收治、改善患者就醫體驗、如何對待同質化醫療、如何理解敬業精神、如何優化就診流程、如何看待中層領導競聘上崗制度等。個別競聘者的回答觀點鮮明、妙語連珠贏得領導及臺下同事的陣陣掌聲。院領導現場提問的問題，也是院管理層關注的問題，通過競聘者的回答，引導與會者思考并關注?，F場提問，即考核競聘者的思辨能力、是非觀念以及對管理崗位的理解程度；同時也引導參會者了解醫院領導關注的問題和中層領導需要解決的問題。隨后，人力資源部組織參會人員對競聘者進行民主投票，投票結果將作為院領導決策的重要依據。
董事長張群向競聘者提問
黨委書記李衛軍向競聘者提問
院長康彥文向競聘者提問
此次中層干部崗位采取競聘上崗方式，是貫徹落實醫院人力資源標準化建設、實施院務公開的重大舉措，為優秀管理人才搭建展示才能的平臺，選拔一批素質優良、作風過硬、適應醫院發展的中層干部，對促進醫院科學發展、和諧發展、長遠可持續發展有十分重要的意義。我院一貫堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準。真正把德才兼備、群眾公認、適應工作需要的優秀人才充實到中層領導崗位上來。為醫院的蓬勃發展奠定堅實的基礎。
競聘演講會場
