延安大學咸陽醫院“雙創”工作計劃
各部、科室：
根據市委、市政府關于創建國家衛生城市和國家環保模范城市奮斗目標，按照市“雙創辦”和市衛生局的總體部署，我院努力塑造新時期醫務工作者的良好形象，不斷開創我院文明行醫的新局面。現對 “雙創”工作安排如下：
一、指導思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立以人為本的理念，全面落實科學發展觀，以優化城市環境、塑造良好城市形象為重點，以改善患者就醫環境為根本，積極構建和諧醫患關系。
二、總體目標
通過開展 “雙創”活動，改善服務環境，提高服務質量，提升醫院核心競爭力，爭取成為市級“雙創”先進單位。
三、工作任務
為了實現我院“雙創”總體目標，確保各項工作落實實處，保證各個環節緊密銜接，我們從以下五個方面著手。
1、環境衛生方面：
⑴用兩個月對外科樓A段和老手術室進行裝修改造。
⑵為了方便患者做輔助檢查，拓展醫技樓用房。
⑶對內科大樓內外墻面破損進行維護。
⑷粉刷亮化垃圾站、洗衣房、南平房墻面。
⑸對污水處理站門前路面采用透水磚鋪建。
⑹對東門內廣場進行綠化處理。
⑺給沒有暖氣的一些單身住宅和辦公場所接上暖氣管道。
⑻給內科樓東端安裝一部觀光電梯。
⑼改造院區景觀，修改綠化草坪，新購一些樹種。
2、健康教育方面：
⑴每兩個月更換一次內科樓前和各科室樓道健康教育宣傳欄內容。
⑵繼續做好在社區義診和下鄉義演工作。
⑶做好科普宣傳工作，為基層群眾發放《腦血管病指南》、《心血管病指南》系列叢書。
⑷根據患者病情，認真填寫健康教育處方。
⑸每季度開展一次健康教育知識培訓。
3、除“四害”方面：
積極做好鼠、蠅、蚊、蟑的消滅工作，采取集中消滅與定期消殺相結合，加強對重點場所的監控，確保消殺效果。
4、傳染病防治方面:
⑴加強疫情報告及突發衛生事件相關知識培訓，全年開展不少于8次的傳染病防治宣傳活動。
⑵做好對轄區內兒童14種疫苗的接種工作。
⑶對各科室傳染病防治落實情況進行日常監督。
5、餐廳衛生方面：
⑴做好餐廳從業人員定期體檢工作，持健康證上崗。
⑵每天對餐具和餐廳進行徹底消毒處理。
⑶落實食品安全防范措施，避免食物中毒事件發生。
四、方法步驟
為了把“雙創”活動納入醫院的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設之中，深入持久地開展下去，并且使創建工作有組織、有計劃地進行，我們將具體工作分三步走。
第一步：組織集中學習教育，部署具體工作
第一步：組織集中學習教育，部署具體工作
要認真組織學習“雙創”活動有關文件精神，進一步提高對開展“雙創”活動的重要性、必要性的認識，增強搞好“雙創”活動的信心和決心。討論去年取得的成績和存在的問題。
第二步：組織活動引深，全面開展創建工作
第二步：組織活動引深，全面開展創建工作
要開展知識問答、筆記展評、交流研討等活動，引深“雙創”活動，并利用臨床教學工作和臨床醫療課題研究，組織學習成果和工作創新經驗展示活動，積極做好學習成果的轉化，用正確的理論指導新的工作實踐，推動工作的不斷創新。
第三步：組織考核評比，做好驗收準備
第三步：組織考核評比，做好驗收準備
要結合年終總結和各部、科室目標任務完成情況，以及“雙創”活動開展情況，針對問題集中進行查缺補漏，整改提高，在全院進行民主測評和考核評比，評出全院 “雙創”活動先進集體和先進個人。按照驗收標準，組織對創建工作任務完成情況進行逐項對照自查自評，使除所有工作任務達到創衛標準，市“雙創”辦、局“雙創”辦驗收合格。
各部、科室要根據上述方法步驟，結合每年的工作實際，針對部門存在的薄弱環節，抓好落實，不斷推動“雙創”活動的深入開展。要正確處理實現長效目標和階段性目標的關系。力爭在學習和培訓，服務態度和服務意識，創新工作措施和爭創一流目標上取得階段性成效。
五、工作要求
各部科室要正確認識開展“雙創”活動的現實性和長期性的關系，既要力爭在年內取得階段性效果，又要樹立長期作戰的思想，把“雙創”活動長期地堅持下去，逐步形成一個善學、真學、深學和善于創新、勇于創新的環境和氛圍。
（一）完善制度，注重實效。按照市委、市政府的要求，建立并長期堅持相應的活動制度，把“雙創”活動融入到各項工作中，滲透到每個職工的崗位上，納入醫療工作目標考核體系之中，深入持久地開展學理論、學知識、學技能活動。
（二）建立陣地，創造條件。各部、科室要結合自己實際，積累相應內容的學習資料、書籍，為干部職工的學習創造條件、提供輔導幫助；要通過學習園地，展示學習成果，激勵學習熱情，營造長久的比學爭先的環境和氛圍。
（三）聯系實際，學以致用。要始終堅持理論聯系實際，把學習的重點放在醫務人員素質和能力的提高上，放在工作的創新和發展上。通過創建活動，造就高素質醫療隊伍，更好地為我院優化環境、率先發展服務。
（四）加強領導，精心組織。各科室主任要充分發揮管理核心和業務核心的作用，要充分發揮表率作用，要發揮模范作用，以自己的行動影響帶動廣大職工積極投身于“雙創”活動之中，推動我院不斷發展和技術創新。
（一）完善制度，注重實效。按照市委、市政府的要求，建立并長期堅持相應的活動制度，把“雙創”活動融入到各項工作中，滲透到每個職工的崗位上，納入醫療工作目標考核體系之中，深入持久地開展學理論、學知識、學技能活動。
（二）建立陣地，創造條件。各部、科室要結合自己實際，積累相應內容的學習資料、書籍，為干部職工的學習創造條件、提供輔導幫助；要通過學習園地，展示學習成果，激勵學習熱情，營造長久的比學爭先的環境和氛圍。
（三）聯系實際，學以致用。要始終堅持理論聯系實際，把學習的重點放在醫務人員素質和能力的提高上，放在工作的創新和發展上。通過創建活動，造就高素質醫療隊伍，更好地為我院優化環境、率先發展服務。
（四）加強領導，精心組織。各科室主任要充分發揮管理核心和業務核心的作用，要充分發揮表率作用，要發揮模范作用，以自己的行動影響帶動廣大職工積極投身于“雙創”活動之中，推動我院不斷發展和技術創新。
